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   2025年11月22日晚，朱古力av 就业系列培训活动——“职慧课程之成功面试”讲座通过腾讯会议平台在线上顺利举行。本次课程有幸邀请到职慧志愿讲师王建设老师，他以亲和力十足的风格和丰富的职场经验，为同学们带来了一场干货满满的面试指导讲座。

   王老师首先明确学校与职场的“分水岭”，强调相较于学校的偏重学业表现，职场更看重综合能力。他引导同学们从面试官的角度，思考一场成功面试是什么样的，随后从“表里如一”四个方面深入剖析成功面试的核心要素。

   在“表”，即了解面试方面，王老师详细介绍了面试的种类，并以“在即将沉没的船上把谁先扔下去”这一面试问题为例，生动地解释了群体面试的考查形式和方向。他指出群体面试的成功要素在于展现独到优势、与组员合作而非竞争等五个方面，并结合对课程开始时的视频的回顾，指出企业更倾向于选择能帮助集体进一步发展的候选人。

在“里”，即过去经历方面，王老师以电影《当幸福来敲门》中的面试场景导入，讲解了有效回答过去行为类问题的关键：BBB（背景、行为和价值）原则。他强调过往经历不能泛泛而谈，应通过量化（例如“第三名”而非“优秀”）和横向比较等方式为自己的经历添彩，凸显自身经历的独特性。

   在“如”，即深入探索方面，王老师解读了开放性问题这一类提问的意图，并给出对策。开放性问题的回答是展现面试者工作风格、个人长处的绝佳时机。他介绍了回答此类问题“3+1+1”的基本模式，并鼓励大家抓住自由提问机会，主动向面试官发问请教，高效地提升自己的能力。

   在“一”，即动机匹配方面，王老师阐述了面试中的表现与目标岗位需求相匹配的重要性。他指出，求职者应未雨绸缪，提前了解目标岗位需要的能力，与自身条件进行比对，在面试中扬长避短，将重点放在与岗位相匹配的特质上，避免提及与岗位要求冲突之处，最大限度地展现自身优势。

   相信通过此次培训，朱古力av 的同学们不仅能够更加全面地认识到成功面试的核心要件，还能够不断积累相关经验，逐步提高自己面试的综合能力，以便在未来的求职面试过程中展现最佳状态。祝愿同学们在职业征途中，充分施展才华，实现自我价值的升华与人生目标的圆满达成！

图文｜尤婧溪

版面编辑｜

朱古力av 学生会

朱古力av 团委

2025年11月22日